Il nuovo rapporto dell'Ohio Black Student Equity sul campus fa luce sulla discriminazione e sulla polizia del campus

Gli studenti universitari camminano nel campus. (Klaus Vedfelt/Getty Images)

Poco più della metà degli studenti neri, il 54%, intervistati nelle università dell’Ohio, ha riferito di sentirsi discriminato a causa della propria razza.

Questo è secondo il nuovo Ohio Black Student Equity Report della Ohio Student Association, un'organizzazione di base a livello statale.

"Alcuni hanno avuto esperienze molto negative, o esperienze spiacevoli o non si sentivano a proprio agio nell'andare nelle diverse aree del campus", ha detto durante una conferenza stampa il dottor Everrett Smith, professore associato presso l'Università di Cincinnati che ha condotto la ricerca per il rapporto. .

L'OSA ha intervistato 361 studenti provenienti da 12 college e università dell'Ohio, compresi studenti dei due college e università storicamente neri dello stato: la Central State University e la Wilberforce University. 108 studenti intervistati frequentano un HBCU e 253 studenti frequentano istituti prevalentemente bianchi (PWI).

Le 12 scuole sono:

Le università con il maggior numero di partecipanti al sondaggio provenivano da Central State, Ohio State University, Kent State University, Cleveland State University e Wilberforce. Gli studenti sono stati intervistati su molti argomenti diversi, tra cui il senso di appartenenza, la polizia del campus, gli aiuti finanziari, l'ambiente del campus, la facoltà e l'amministrazione.

Il rapporto dell'OSA arriva circa due mesi dopo che la Corte Suprema degli Stati Uniti ha respinto l'azione affermativa.

"Non possiamo permetterci di fare marcia indietro quando si tratta di equità razziale nei campus, soprattutto dopo la revoca dell'azione affermativa un paio di mesi fa", ha affermato Rachael Collyer, direttrice del programma OSA.

Secondo il rapporto, il 17% degli studenti neri ha avuto un'interazione negativa con la polizia del campus, il 32% non si è sentito più sicuro con la presenza della polizia del campus e il 21% degli studenti neri si è sentito insicuro dalla polizia del campus.

La maggior parte degli studenti neri, l'89%, riceve aiuti finanziari, il 60% ha dichiarato ad un certo punto di essere preoccupato per la propria iscrizione a causa di problemi di aiuto finanziario/denaro e il 49% degli studenti era preoccupato di ripagare i prestiti studenteschi.

Un quarto degli studenti intervistati ha affermato che ci sono posti che gli studenti neri dovrebbero evitare nel campus.

"Erano preoccupati all'idea di aggirare gli spazi bianchi storici del campus", ha detto Smith.

Gli studenti che frequentano le HBCU hanno riferito di aver subito meno discriminazioni.

Il 74% degli studenti neri delle HBCU e il 51% degli studenti neri dei PWI hanno riferito di sentirsi come se appartenessero.

Ai PWI, il 46% degli studenti neri ha affermato che la propria identità razziale ha portato ad ulteriore stress e il 67% ha affermato di non sentirsi sicuro o di non essere d'accordo sul fatto che la propria università apprezzasse gli studenti neri.

Tamyra Otkins, studentessa della Case Western Reserve University, ha detto che c'è una mancanza di rappresentanza nera nel campus.

Secondo il Diversity Snapshot dell'autunno 2022 dell'università, il 7% degli studenti Case Western erano afroamericani. Secondo l'US Census Bureau, quasi la metà degli abitanti di Cleveland, dove si trova Case Western, sono afroamericani.

“La popolazione di studenti neri non riflette la comunità quanto potrebbe”, ha detto Otkins. “Questa è una preoccupazione ragionevole per gli studenti neri che frequentano questa università perché i numeri hanno potere. … Può significare isolarti, non vedere molto di te stesso all’università, il che rende facile sentire che la tua voce non è abbastanza forte.

Brielle Shorter, studentessa del secondo anno della Ohio State University, ha condiviso durante la conferenza stampa com'è stato sentire commenti denigratori sui neri pronunciati dai compagni di classe che crescevano.

"Queste sono parole che ricordo ancora oggi, che mi tagliano come un coltello", ha detto, parlando nella sua stanza del dormitorio.

In cerca di sostegno, si è rivolta a un consulente scolastico.

"La sua risposta era solo una scatola di fazzoletti e un freddo foglio di relazione che dovevo compilare per poterlo inviare al preside", ha detto Shorter. "E purtroppo, più di un decennio dopo, da quando è accaduto quell'incidente, gli studenti neri che mi somigliano, hanno la stessa fredda atmosfera."